領導干部普遍受人關注，言行無小事

黨風廉政建設，關鍵在領導干部，特別是中央要帶頭。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。”要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先不做。我們要以身作則，帶頭反對腐敗，帶頭遵守廉潔自律各項規定，帶頭遵守中央關于工作和生活待遇等方面的規定，切實管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，決不要謀私利，決不要搞任何形式的特權，自覺接受各級黨組織和廣大黨員干部群眾的監督，給全黨帶個好頭。

——2012年11月15日、16日，習近平在十八屆中央政治局常委會、中央政治局第一次會議上的講話

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領導干部的作風直接關系黨內風氣和政治生態，關系民心向背，決定著黨的群眾基礎。領導干部作風不過關，不過硬，黨風社會風氣就不可能好。人們認為習以為常的一些作風問題，往往就是對黨的公信力、黨的形象帶來致命破壞的問題。作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大。

——2018年1月5日，習近平在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的講話

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領導干部普遍受人關注，言行無小事。一篇講話、一次活動，一項決策、一個部署，甚至一餐飯、一杯酒，都會影響著周邊、影響著社會，都會在一定程度上體現著黨的形象。要使自己的影響始終是正向的、自己的形象始終是良好的，就要高標準要求自己，對自己苛刻一點，做到“見善如不及，見不善如探湯”。

——2025年3月出版的《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》

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抓住“關鍵少數”以上率下

各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。

——2017年12月，習近平就新華社文章《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出的指示

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鍥而不舍落實中央八項規定精神，抓住“關鍵少數”以上率下，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為。把握作風建設地區性、行業性、階段性特點，抓住普遍發生、反復出現的問題深化整治，推進作風建設常態化長效化。

——2022年10月16日，習近平在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告

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堅持對象上全覆蓋，面向黨的各級組織和全體黨員，做到管全黨、治全黨，重點是抓好“關鍵少數”，管好黨員領導干部特別是高級干部、“一把手”，在管黨治黨上沒有特殊黨員、不留任何死角和空白。

——2023年1月9日，習近平在二十屆中央紀委二次全會上的講話

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領導干部要努力成為全社會的道德楷模

領導干部要努力成為全社會的道德楷模，帶頭踐行社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率，帶頭注重家庭、家教、家風，保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守，以實際行動帶動全社會崇德向善、尊法守法。

——2016年12月9日，習近平在十八屆中央政治局第三十七次集體學習時的講話

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要樹牢造福人民的政績觀，帶頭走好新時代黨的群眾路線，糾治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，切實為基層減負，以作風轉變促工作落實。要保持自我革命精神，在潔身自好、廉潔自律上樹標桿、作表率，履行全面從嚴治黨主體責任。要立足自身職責，強化政治擔當，突出重點、把握關鍵，銳意進取、真抓實干，以中國式現代化進一步凝心聚力，為推進強國建設、民族復興偉業而團結奮斗。

——2024年2月，習近平在審閱有關同志述職報告時作出的指示

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領導干部特別是高級干部擔負著推進改革的重要職責。要增強政治責任感、歷史使命感，以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應對風險挑戰不退縮，奮力打開改革發展新天地。

——2024年10月29日，習近平在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上的講話